教育研修推進室長　垣羽寿昭

　

　当院の教育研修推進室は平成22年に設置されました。病院における教育というと研修医や看護師の教育を想像しがちですが、当院の教育研修推進室では「教育」だけにとらわれず、全職員を対象とした人材育成という視点でも教育活動を企画、実施、支援しています。

　当院の教育目標には、患者さんを中心に考え、安全で良質な医療が提供できるよう他職種と協働してチーム医療を行っていく、医療のプロフェッショナルとしての自覚を持ち自己研鑽を積んでいくのはもちろんのこと、次世代の医療人も育成していくということが謳われています。そして、育成するのは、自院の職員のみならず、地域の教育病院として、医学生、看護学生、その他のメディカルスタッフを目指す学生も対象となっています。

　これまでも地域の教育病院として研修医や看護師の育成については医療現場でのOn the job trainingの他に特別のプログラムを組み、力点を置いた研修を行ってきました。しかし、現在においては医師、看護師だけでなく、全ての職員において自己啓発・能力の向上、病院の健全経営、病院の社会貢献を目指す研修が必要になってきています。そのため、目的意識を持って能動的かつ計画的に学習できるよう「研修ガイド」を作成し、年間の研修計画を網羅的に示すことにしました。また、「キャリア開発シート」も活用し、上司と相談しながら年度目標を立てて年度末に振り返るという制度も作り、PDCAサイクルを回しながら研修が進んでいくよう心がけています。

　近年、地震だけでなく台風や豪雨など日本各地で災害が起こっています。赤十字の重要な任務の一つに「災害救護」があり、日本赤十字法では救護員の確保や養成が義務づけられています。職員一人一人が「赤十字の職員である」という自覚を持ち、医療救護や心のケアなど発災時には迅速かつ効果的に活動ができるよう、平時より救護活動に関する研修も行っていく必要があると考えています。

　教育研修推進室では、当院が活力に満ちて地域に貢献できる病院であり続けるために、全ての職員が人材育成のマインドも持ち、成長し続けることができるような環境づくりに取り組んでいきます。